上柴：公司2022年干部大会决定主动求变新动力，全力开拓新赛道

1月17日，公司召开2022年干部大会，深入贯彻落实上汽集团干部大会精神，全面总结2021年，部署2022年重点工作。

“我们务必保持清醒头脑，我们务必转型成功！”总经理徐秋华在做行政工作报告时作上述表述。

过去的2021年，公司生产经营管理各项工作成效显著，产销量同比增长28.3%，连续两年增幅位居行业首位。徐秋华总经理指出，新动力科技的奋斗者在极不平凡的2021年迎难而上、努力拼搏，坚决贯彻“主动求变、创新发展”的发展战略，积极落实全年的各项工作部署，克服了疫情、供应链物料短缺、订单极不均衡等不利影响，公司产销量一举突破20.8万台，创造了公司历史上又一座崭新的里程碑，销量增幅连续两年保持行业领先，顺利完成各项经营指标。徐秋华总经理强调，“十四五”开局之年，公司完成了对上汽红岩、上菲红的资产重组，形成了纵向协同重卡、横向协同发动机“整车+发动机”双重业务的新格局，为公司未来的发展打下了较为坚实的基础。

面对新一年的机遇和挑战，徐总从市场营销、产品开发、生产运营、质量控制、供应链、数字化建设、组织建设等方面作出研判和部署，他要求各部门、各团队继续发扬奋斗者精神，努力克服国民经济周期性波动带来的影响，主动求变、创新发展、坚定前行，实现销量持续突破新高度，不断深耕现赛道，构建发展新赛道。徐总要求全力开启新赛道，以“三电”业务为抓手，顺应技术发展趋势，抓住行业变革机遇，开放创新，前瞻及创新业务要取得实质性突破。

党委书记李瑾向大会做党委工作报告。她在讲到公司面临的形势任务时说，结合集团干部大会上的要求和公司2022年的主要任务，公司党委要以时不我待的紧迫感，开放思维，系统策划，推动公司创新转型；要以求贤若渴的心态，保持海纳百川的胸怀，建设企业人才新高地；要处理好“守正”和“创新”的关系，坚持更高质量的创新发展。

李瑾书记强调，2022年公司党委将重点围绕“十四五”规划落实，加强全员市场、客户意识教育，助力市场稳定增长；围绕企业资产重组，发挥党组织纽带作用，促进企业间协同发展；围绕“新动力”，发挥党员带头作用，推动企业能力建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党委副书记、工会主席顾伟红宣读表彰决定，授予马云波等16名同志为2021年度“卓越员工”荣誉称号；授予黄浦新、朱梦琦、张逸帆、陆斌辉等32名同志为2021年度“优秀员工”荣誉称号；授予新能源及智能化开发团队等10个集体为2021年度“先进集体”荣誉称号。

业务数字化转型团队、H系列产品开发与市场支持团队、马云波及船电事业部团队荣获2021年度总经理特别奖。

公司领导班子成员、一二级经理、党支部书记、部分受表彰人员出席会议。